Comentários sobre: O que é Gestão por Competências http://www.gestaoporcompetencias.com.br/artigo-recursos-humanos/artigo-rh/o_que_e_gestao_por_competencias/ Thu, 06 Oct 2011 18:03:11 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.3.1 Por: Bianca http://www.gestaoporcompetencias.com.br/artigo-recursos-humanos/artigo-rh/o_que_e_gestao_por_competencias/comment-page-3/#comment-713 Bianca Tue, 20 Sep 2011 21:19:38 +0000 http://www.gestaoporcompetencias.com.br/blog/?p=1#comment-713 Estou utilizando seu artigo no meu TCC, gostaria de saber a data de publicação. Obrigada Estou utilizando seu artigo no meu TCC, gostaria de saber a data de publicação.
Obrigada

]]> Por: Bianca http://www.gestaoporcompetencias.com.br/artigo-recursos-humanos/artigo-rh/o_que_e_gestao_por_competencias/comment-page-3/#comment-712 Bianca Tue, 20 Sep 2011 21:18:12 +0000 http://www.gestaoporcompetencias.com.br/blog/?p=1#comment-712 estou usando seu artiggo no meu tcc, gostaria de saber a data de publicação. Obrigada estou usando seu artiggo no meu tcc, gostaria de saber a data de publicação.
Obrigada

]]> Por: Alberto http://www.gestaoporcompetencias.com.br/artigo-recursos-humanos/artigo-rh/o_que_e_gestao_por_competencias/comment-page-3/#comment-612 Alberto Thu, 11 Aug 2011 21:38:10 +0000 http://www.gestaoporcompetencias.com.br/blog/?p=1#comment-612 Parabéns pelo tabalho !! Gostaria de saber se vocês tem algum exemplo de casos de aplicação de modelos de gestão por competências em empresas e os problemas relacionados à sua implementação nas organizações. Também, quais os elementos específicos que levaram a dificuldade de implementação do modelo, por exemplo a mudança na cultura da organização, reações de resistência à mudança, na gestão estratégica das pessoas ou mesmo na liderança do processo. Muito obrigado! Parabéns pelo tabalho !! Gostaria de saber se vocês tem algum exemplo de casos de aplicação de modelos de gestão por competências em empresas e os problemas relacionados à sua implementação nas organizações. Também, quais os elementos específicos que levaram a dificuldade de implementação do modelo, por exemplo a mudança na cultura da organização, reações de resistência à mudança, na gestão estratégica das pessoas ou mesmo na liderança do processo. Muito obrigado!

]]> Por: Elizabete http://www.gestaoporcompetencias.com.br/artigo-recursos-humanos/artigo-rh/o_que_e_gestao_por_competencias/comment-page-2/#comment-605 Elizabete Mon, 18 Jul 2011 00:57:27 +0000 http://www.gestaoporcompetencias.com.br/blog/?p=1#comment-605 adorei seu artigo. adorei seu artigo.

]]> Por: patricia crescenzo http://www.gestaoporcompetencias.com.br/artigo-recursos-humanos/artigo-rh/o_que_e_gestao_por_competencias/comment-page-2/#comment-580 patricia crescenzo Sun, 05 Jun 2011 23:57:20 +0000 http://www.gestaoporcompetencias.com.br/blog/?p=1#comment-580 Olá, gostei muito de sua abordagem. trabalho com RH e, R&S.Você poderia compartilhar ferramentas não subjetivas? E como mapear e mensurar as competências dos cargos? Muito obrigada pela sua contribuição e ajuda na aprendizagem nossa. Olá, gostei muito de sua abordagem. trabalho com RH e, R&S.Você poderia compartilhar ferramentas não subjetivas? E como mapear e mensurar as competências dos cargos? Muito obrigada pela sua contribuição e ajuda na aprendizagem nossa.

]]> Por: Ricardo Mendes http://www.gestaoporcompetencias.com.br/artigo-recursos-humanos/artigo-rh/o_que_e_gestao_por_competencias/comment-page-2/#comment-561 Ricardo Mendes Wed, 01 Jun 2011 20:26:25 +0000 http://www.gestaoporcompetencias.com.br/blog/?p=1#comment-561 Olá Andréia, O artigo foi baseado na minha própria experiência. Abraços. Olá Andréia,

O artigo foi baseado na minha própria experiência.

Abraços.

]]> Por: Andréia http://www.gestaoporcompetencias.com.br/artigo-recursos-humanos/artigo-rh/o_que_e_gestao_por_competencias/comment-page-2/#comment-560 Andréia Wed, 01 Jun 2011 20:13:57 +0000 http://www.gestaoporcompetencias.com.br/blog/?p=1#comment-560 Olá, Sou estudante de Administração e o tema de meu TCC é Gestão por Competências.Gostei do artigo, bem definido o conceito sobre o tema. Gostaria de saber quais teóricos o autor se baseou.Achei muito relevante. Parabéns!! Olá,

Sou estudante de Administração e o tema de meu TCC é Gestão por Competências.Gostei do artigo, bem definido o conceito sobre o tema. Gostaria de saber quais teóricos o autor se baseou.Achei muito relevante.
Parabéns!!

]]> Por: Marcelo Buarque http://www.gestaoporcompetencias.com.br/artigo-recursos-humanos/artigo-rh/o_que_e_gestao_por_competencias/comment-page-2/#comment-541 Marcelo Buarque Mon, 09 May 2011 15:32:03 +0000 http://www.gestaoporcompetencias.com.br/blog/?p=1#comment-541 Estou concluindo o MBA em Gestão de Pessoas.Parabens, simples e objetiva sua explanação do assunto. Estou concluindo o MBA em Gestão de Pessoas.Parabens, simples e objetiva sua explanação do assunto.

]]> Por: Décio de Jesus Tarelho http://www.gestaoporcompetencias.com.br/artigo-recursos-humanos/artigo-rh/o_que_e_gestao_por_competencias/comment-page-2/#comment-539 Décio de Jesus Tarelho Mon, 25 Apr 2011 19:40:49 +0000 http://www.gestaoporcompetencias.com.br/blog/?p=1#comment-539 O artigo ficou claro e objetivo, pois, conversamos com gerentes de treinamento ou gestores que não dão importancia ao CHA, que sempre foi e continua sendo muito importante, independente da função exercida pelo funcionário. Respondendo ao amigo que pergunta onde fica a empresa no CHA, ela fica na composição de seus funcionários, pois se todos tiverem e colocarem em prática seus conhecimentos, habilidades e atitudes a empresa está preparada para qualificar seus funcionários para o sucesso. O artigo ficou claro e objetivo, pois, conversamos com gerentes de treinamento ou gestores que não dão importancia ao CHA, que sempre foi e continua sendo muito importante, independente da função exercida pelo funcionário. Respondendo ao amigo que pergunta onde fica a empresa no CHA, ela fica na composição de seus funcionários, pois se todos tiverem e colocarem em prática seus conhecimentos, habilidades e atitudes a empresa está preparada para qualificar seus funcionários para o sucesso.

]]> Por: Prof. Erasmo Pereirar http://www.gestaoporcompetencias.com.br/artigo-recursos-humanos/artigo-rh/o_que_e_gestao_por_competencias/comment-page-2/#comment-524 Prof. Erasmo Pereirar Tue, 19 Apr 2011 23:17:30 +0000 http://www.gestaoporcompetencias.com.br/blog/?p=1#comment-524 Artigo apresenta um excelente conteúdo a respeito do assunto, além de uma formatação bem didática. Parabéns Artigo apresenta um excelente conteúdo a respeito do assunto, além de uma formatação bem didática. Parabéns

]]> Por: Renato Corrêa da Silva http://www.gestaoporcompetencias.com.br/artigo-recursos-humanos/artigo-rh/o_que_e_gestao_por_competencias/comment-page-2/#comment-500 Renato Corrêa da Silva Thu, 31 Mar 2011 08:34:16 +0000 http://www.gestaoporcompetencias.com.br/blog/?p=1#comment-500 Olá! Sou acadêmico do curso de administração de empresas e estou elaborando o meu TCC com base nesta temática (aliada à influência da "Gestão"). Gostaria de me inteirar mais sobre este assunto. Parabéns pelo artigo. Grato. Olá! Sou acadêmico do curso de administração de empresas e estou elaborando o meu TCC com base nesta temática (aliada à influência da “Gestão”). Gostaria de me inteirar mais sobre este assunto.
Parabéns pelo artigo.
Grato.

]]> Por: prof. silvana http://www.gestaoporcompetencias.com.br/artigo-recursos-humanos/artigo-rh/o_que_e_gestao_por_competencias/comment-page-2/#comment-457 prof. silvana Tue, 15 Mar 2011 15:07:22 +0000 http://www.gestaoporcompetencias.com.br/blog/?p=1#comment-457 Parabens pelo artigo, muito bem claro e definido. gostei bastante das informaçoes contidas. Parabens pelo artigo, muito bem claro e definido.
gostei bastante das informaçoes contidas.

]]> Por: Tonni Monni http://www.gestaoporcompetencias.com.br/artigo-recursos-humanos/artigo-rh/o_que_e_gestao_por_competencias/comment-page-2/#comment-442 Tonni Monni Wed, 09 Mar 2011 01:17:30 +0000 http://www.gestaoporcompetencias.com.br/blog/?p=1#comment-442 obrigado gostei do assunto. obrigado gostei do assunto.

]]> Por: Tonni Monni http://www.gestaoporcompetencias.com.br/artigo-recursos-humanos/artigo-rh/o_que_e_gestao_por_competencias/comment-page-2/#comment-441 Tonni Monni Wed, 09 Mar 2011 01:16:24 +0000 http://www.gestaoporcompetencias.com.br/blog/?p=1#comment-441 Olá, Sou aluno do curso de serviço social,é muito complexo Este assunto de ferramentas mais tem o seu papel o importante que é fazer valer, o a perfeiçoamento, habilidade de cada componete da empresa Olá,
Sou aluno do curso de serviço social,é muito complexo Este assunto de ferramentas mais tem o seu papel o importante que é fazer valer, o a perfeiçoamento, habilidade de cada componete da empresa

]]> Por: marcia mendes otero tres rios http://www.gestaoporcompetencias.com.br/artigo-recursos-humanos/artigo-rh/o_que_e_gestao_por_competencias/comment-page-1/#comment-433 marcia mendes otero tres rios Mon, 21 Feb 2011 20:12:47 +0000 http://www.gestaoporcompetencias.com.br/blog/?p=1#comment-433 Olá esse material é bom mais eu preciso de mais,vcs podem me ajudar tenho que fazer um trabalho para professora de um cursinho que estou fazendo de tecnico de segurança do trabalho ela quer um trabalho bem elaborado desse assunto gestão por competência qual a diferença de gestão por resultados e qual é a melhor gestão,me ajudem por favor desde já sou grata marcia... Olá esse material é bom mais eu preciso de mais,vcs podem me ajudar tenho que fazer um trabalho para professora de um cursinho que estou fazendo de tecnico de segurança do trabalho ela quer um trabalho bem elaborado desse assunto gestão por competência qual a diferença de gestão por resultados e qual é a melhor gestão,me ajudem por favor desde já sou grata marcia…

]]> Por: MONICA SANTOS MOREIRA http://www.gestaoporcompetencias.com.br/artigo-recursos-humanos/artigo-rh/o_que_e_gestao_por_competencias/comment-page-1/#comment-406 MONICA SANTOS MOREIRA Thu, 17 Feb 2011 13:37:06 +0000 http://www.gestaoporcompetencias.com.br/blog/?p=1#comment-406 SOU ESTUDANTE E ESTOU FAZENDO TECNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO ESTOU ADORANDO ESTE TRABALHO SOBRE GESTAO E A PARTI DA MINHA PESQUISA PUDE ENTENDER ESTA QUESTAO DE GESTAO E COMPETENCIA SOU ESTUDANTE E ESTOU FAZENDO TECNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO ESTOU ADORANDO ESTE TRABALHO SOBRE GESTAO E A PARTI DA MINHA PESQUISA PUDE ENTENDER ESTA QUESTAO DE GESTAO E COMPETENCIA

]]> Por: JAKELINE SAHVEDRO http://www.gestaoporcompetencias.com.br/artigo-recursos-humanos/artigo-rh/o_que_e_gestao_por_competencias/comment-page-1/#comment-282 JAKELINE SAHVEDRO Tue, 23 Nov 2010 15:21:13 +0000 http://www.gestaoporcompetencias.com.br/blog/?p=1#comment-282 Olá Sou aluna do curso de GRH-(Gestão de Recursos Humanos), achei o artigo muito bem elaborado, me tirou muitas dúvidas. Olá
Sou aluna do curso de GRH-(Gestão de Recursos Humanos), achei o artigo muito bem elaborado, me tirou muitas dúvidas.

]]> Por: Renata http://www.gestaoporcompetencias.com.br/artigo-recursos-humanos/artigo-rh/o_que_e_gestao_por_competencias/comment-page-1/#comment-245 Renata Tue, 14 Sep 2010 17:19:52 +0000 http://www.gestaoporcompetencias.com.br/blog/?p=1#comment-245 E onde fica a empresa no CHA? Não temos que fazer desta Gestão uma via de mão dupla, empresa e colaborador? E onde fica a empresa no CHA? Não temos que fazer desta Gestão uma via de mão dupla, empresa e colaborador?

]]> Por: inocencio dias http://www.gestaoporcompetencias.com.br/artigo-recursos-humanos/artigo-rh/o_que_e_gestao_por_competencias/comment-page-1/#comment-237 inocencio dias Thu, 02 Sep 2010 19:23:49 +0000 http://www.gestaoporcompetencias.com.br/blog/?p=1#comment-237 A GESAO POR COMPOTENCIA TEM UMA DIMENSAO ESTRATEGICA PARA, O DESENVOLVIMENTO DAS DIVERSAS ORGANIZAÇOES QUE EM CONTRA PARTIDA ,CONTRIBUI IGUALMENTE PARA UMA SAUDE LABORAL E UMA LIDERANÇA COMPARTICIPATIVA, DESDE DO PONTO DE VISTA DE GESTAO DE PESSOAS OU DE R.HUMANOS A GESAO POR COMPOTENCIA TEM UMA DIMENSAO ESTRATEGICA PARA, O DESENVOLVIMENTO DAS DIVERSAS ORGANIZAÇOES QUE EM CONTRA PARTIDA ,CONTRIBUI IGUALMENTE PARA UMA SAUDE LABORAL E UMA LIDERANÇA COMPARTICIPATIVA, DESDE DO PONTO DE VISTA DE GESTAO DE PESSOAS OU DE R.HUMANOS

]]> Por: Valdineia arruda http://www.gestaoporcompetencias.com.br/artigo-recursos-humanos/artigo-rh/o_que_e_gestao_por_competencias/comment-page-1/#comment-235 Valdineia arruda Tue, 31 Aug 2010 23:23:03 +0000 http://www.gestaoporcompetencias.com.br/blog/?p=1#comment-235 Muito obrigado por esta explicação sobre gestão por competências, tirei minha dúvida e entendi tudinho, estou estudando para prestar concurso na area de técnico administrativo . Muito obrigado por esta explicação sobre gestão por competências, tirei minha dúvida e entendi tudinho, estou estudando para prestar concurso na area de técnico administrativo .

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