GESTÃO POR COMPETÊNCIAS

Como já citado em outro artigo do blog, a GESTÃO POR COMPETÊNCIAS é um conjunto de ferramentas capazes de facilitar a Gestão e o Desenvolvimento de Pessoas dentro das organizações, através da instrumentalização do RH e dos Gestores. Com estas ferramentas estes podem identificar o perfil ideal dos cargos da empresa, avaliar o quanto os funcionários estão dentro desse perfil e planejar as necessidades de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores.

A Gestão por Competências é uma ferramenta estratégica de desenvolvimento de funcionários e tomada de decisão para os gestores. As empresas que a adotam passam a ter um diferencial no mercado, já que tornam seu RH estratégico e inovador, possibilitando resultados como, por exemplo, o aumento da produtividade e motivação dos colaboradores.

Mas sempre surge a pergunta, é fácil implantar gestão por competências em uma empresa? A resposta é sim e não. Depende do empenho do RH e gestores neste processo, da metodologia de Gestão por Competências utilizada e as ferramentas utilizadas, isto é, se possuem um software ou se o processo será manual, e se o software possui os recursos certos.

Com o CHAMAP, Software de Gestão por Competências, várias empresas do mercado, de grande a pequeno porte, já tiveram sucesso no processo de implantação e manutenção da Gestão por Competências dentro da organização.

Por meio do CHAMAP, pode-se identificar o perfil dos cargos da empresa, avaliar o quanto os funcionários estão dentro desse perfil, planejar as necessidades dos recursos humanos, a médio e longo prazo, e indicar de maneira segura os investimentos necessários em treinamento, capacitação e desenvolvimento dos profissionais.

O CHAMAP é o único software do mercado que utiliza a metodologia de Maria Odete Rabaglio, especialista e autoridade em Gestão por Competências, escritora de vários livros que tratam desse assunto. Sua metodologia é a mais consistente e segura do mercado, com eficiência comprovada por grandes empresas públicas e privadas.

O CHAMAP fornece grande quantidade de relatórios fundamentais para as decisões na Gestão e no Desenvolvimento de Pessoas e o modelo mais atualizado de Avaliação, podendo chegar aos 360º de forma clara, objetiva, consistente e mensurável;

O CHAMAP é um sistema completo de Gestão de Pessoas por Competências, que contempla competências técnicas e comportamentais de maneira inteligente, flexível e personalizada para cada cargo e empresa.

Para maiores informações sobre o CHAMAP, acesse o site: http://www.chamap.com.br

Software de Gestão por Competências – Chamap (576)

Postado por: Ricardo Mendes
www.gestaoporcompetencias.com.br