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	<title>GESTÃƒO POR COMPETÃŠNCIAS &#187; avaliaÃ§Ã£o</title>
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		<title>A GestÃ£o por CompetÃªncias na gestÃ£o de talentos</title>
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		<pubDate>Thu, 26 May 2011 03:09:32 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Ricardo Mendes</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Com as mudanÃ§as da economia global, as empresas atuais estÃ£o comeÃ§ando a repensar as suas estratÃ©gias de desenvolvimento.Â A necessidade de contratar, reter e disponibilizar empregados mais qualificados nunca foi tÃ£o crÃ­tica para o sucesso corporativo. As empresas estÃ£o enfrentando um novo desafio: Como reconhecer, objetivamente, as competÃªncias que fazem de um trabalhador um talento? A<a href="http://www.gestaoporcompetencias.com.br/artigo-recursos-humanos/a-gestao-por-competencias-na-gestao-de-talentos/">  [ Read More ]</a>]]></description>
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		<title>Sobre o Viver: Coaching e Psicodrama, novas possibilidades</title>
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		<pubDate>Tue, 14 Apr 2009 18:40:09 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Ricardo Mendes</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Nossa escolha profissional Ã© definitiva? Queremos e podemos crescer profissionalmente?
Para a primeira pergunta a resposta Ã© depende, pois se estamos satisfeitos e progredindo com esta escolha nÃ£o hÃ¡ necessidade de uma mudanÃ§a de Ã¡rea. Para a segunda questÃ£o crescer profissionalmente Ã© exigÃªncia de mercado, as cobranÃ§as sÃ£o diÃ¡rias, internamente e externa, caracterizando muitas vezes conflito entre como me sinto e como o meio me ver e solicita novas respostas.]]></description>
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