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	<title>GESTÃƒO POR COMPETÃŠNCIAS &#187; Desenvolvimento</title>
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		<title>As Vantagens da ImplantaÃ§Ã£o da GestÃ£o por CompetÃªncias</title>
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		<pubDate>Mon, 27 Jul 2009 13:28:53 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Ricardo Mendes</dc:creator>
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		<description><![CDATA[O modelo de GestÃ£o por CompetÃªncias visa alcanÃ§ar os objetivos da OrganizaÃ§Ã£o atravÃ©s do alinhamento da MissÃ£o, VisÃ£o e Valores; as estratÃ©gias do NegÃ³cio com as estratÃ©gias do Capital Humano. Para que esse modelo Gerencial traga os resultados esperados, Ã© necessÃ¡rio que as organizaÃ§Ãµes definam as necessidades a mÃ©dio e longo prazo, garantindo assim o<a href="http://www.gestaoporcompetencias.com.br/artigo-recursos-humanos/artigo-rh/as-vantagens-da-implantacao-da-gestao-por-competencias/">  [ Read More ]</a>]]></description>
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		<title>CompetÃªncias Organizacionais</title>
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		<pubDate>Tue, 17 Mar 2009 17:45:26 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Ricardo Mendes</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Cada vez mais as empresas precisam estar preparadas para crescer num mercado tÃ£o competitivo buscando melhoria em todos os seus processos. Mas Ã© impossÃ­vel vencer todas as barreiras impostas pelo mercado, se o principal, as pessoas, forem esquecidas. Sem a preocupaÃ§Ã£o com as pessoas que compÃµem a OrganizaÃ§Ã£o existe um sÃ©rio risco de fracassar. As pessoas sÃ£o cobradas pelos resultados da OrganizaÃ§Ã£o, pela melhoria contÃ­nua, por atualizaÃ§Ã£o constante, por qualidade, diminuiÃ§Ã£o nos custos, novas estratÃ©gias de marketing, e muito mais.]]></description>
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