<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>GESTÃO POR COMPETÊNCIAS &#187; Desenvolvimento</title>
	<atom:link href="http://www.gestaoporcompetencias.com.br/tag/desenvolvimento/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.gestaoporcompetencias.com.br</link>
	<description>Saiba mais sobre GESTÃO POR COMPETÊNCIAS através de Artigos, Entrevistas, Jogos e muito mais.</description>
	<lastBuildDate>Fri, 04 Jun 2010 13:53:06 +0000</lastBuildDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.9.2</generator>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
			<item>
		<title>As Vantagens da Implantação da Gestão por Competências</title>
		<link>http://www.gestaoporcompetencias.com.br/artigo/as-vantagens-da-implantacao-da-gestao-por-competencias/</link>
		<comments>http://www.gestaoporcompetencias.com.br/artigo/as-vantagens-da-implantacao-da-gestao-por-competencias/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 27 Jul 2009 13:28:53 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Artigos]]></category>
		<category><![CDATA[Adicionar nova tag]]></category>
		<category><![CDATA[Capital Humano]]></category>
		<category><![CDATA[Competências]]></category>
		<category><![CDATA[comportamentais]]></category>
		<category><![CDATA[Desenvolvimento]]></category>
		<category><![CDATA[Estratégia]]></category>
		<category><![CDATA[Gestão por Competências]]></category>
		<category><![CDATA[Pessoas]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.gestaoporcompetencias.com.br/?p=158</guid>
		<description><![CDATA[O modelo de Gestão por Competências visa alcançar os objetivos da Organização através do alinhamento da Missão, Visão e Valores; as estratégias do Negócio com as estratégias do Capital Humano.]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.gestaoporcompetencias.com.br/artigo/as-vantagens-da-implantacao-da-gestao-por-competencias/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Competências Organizacionais</title>
		<link>http://www.gestaoporcompetencias.com.br/artigo/competencias-organizacionais/</link>
		<comments>http://www.gestaoporcompetencias.com.br/artigo/competencias-organizacionais/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 17 Mar 2009 17:45:26 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Artigos]]></category>
		<category><![CDATA[Competências]]></category>
		<category><![CDATA[competitivo]]></category>
		<category><![CDATA[Desenvolvimento]]></category>
		<category><![CDATA[Gestão por Competências]]></category>
		<category><![CDATA[mercado]]></category>
		<category><![CDATA[Perfil Comportamental]]></category>
		<category><![CDATA[Pessoas]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.gestaoporcompetencias.com.br/?p=76</guid>
		<description><![CDATA[Cada vez mais as empresas precisam estar preparadas para crescer num mercado tão competitivo buscando melhoria em todos os seus processos. Mas é impossível vencer todas as barreiras impostas pelo mercado, se o principal, as pessoas, forem esquecidas. Sem a preocupação com as pessoas que compõem a Organização existe um sério risco de fracassar. As pessoas são cobradas pelos resultados da Organização, pela melhoria contínua, por atualização constante, por qualidade, diminuição nos custos, novas estratégias de marketing, e muito mais.]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.gestaoporcompetencias.com.br/artigo/competencias-organizacionais/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
<!-- WP Super Cache is installed but broken. The path to wp-cache-phase1.php in wp-content/advanced-cache.php must be fixed! -->