Com o clique da porta às suas costas, Sérgio parou, olhou para o alto e respirou fundo! O que é que ele estava fazendo ali, naquela empresa que, do lado de fora parecia tão atraente e tão promissora em termos de carreira? Era um dia quente de Janeiro em 2013 e ele havia recém completado [ Read More ]
A teoria dos “10 Sejas” no processo de FeedBack
Comentários desativados em A teoria dos “10 Sejas” no processo de FeedBack
Categories: Artigos
Cinco maneiras de usar o consenso para as decisões de grupo
Comentários desativados em Cinco maneiras de usar o consenso para as decisões de grupoÉ mais frequente ouvir falar de “consenso” na época de campanha política ou quando o Congresso está em sessão. Os políticos estão sempre prometendo construir um consenso com os demais partidos políticos, mas há mais conversa do que ação. Líderes empresariais e gestores de recursos humanos não podem se dar ao luxo de ser tão arrogante [ Read More ]
Categories: Artigos
Como desenvolver sua comunicação oral
Comentários desativados em Como desenvolver sua comunicação oralComunicação verbal pode ser definida como uma habilidade para comunicar ideias, pensamentos e fatos por via oral. Falar usando a gramática correta, linguagem corporal adequada, tom apropriado e inflexão, reconhecer sinais não verbais e respeitar o público.
Categories: Artigos
Muito tem se falado a cerca dos desafios do papel do RH e da Gestão de Pessoas como sendo ferramenta estratégica das organizações. Apesar de tantas metodologias, “modismos” e “receitas de bolo”, algo que não fica muito claro é como realmente o RH pode fazer do processo de T&D uma grande arma para aumentar vantagem [ Read More ]
Categories: Artigos
Nossa escolha profissional é definitiva? Queremos e podemos crescer profissionalmente?
Para a primeira pergunta a resposta é depende, pois se estamos satisfeitos e progredindo com esta escolha não há necessidade de uma mudança de área. Para a segunda questão crescer profissionalmente é exigência de mercado, as cobranças são diárias, internamente e externa, caracterizando muitas vezes conflito entre como me sinto e como o meio me ver e solicita novas respostas.
Categories: Artigos 2
