Archive for março, 2011

Avaliação de eficácia de treinamentos

Posted by Ricardo Mendes Comentários desativados em Avaliação de eficácia de treinamentos

A definição de treinamento consiste num processo para desenvolver e prover conhecimento, habilidades e atitudes, com o objetivo de atender requisitos pessoais ou profissionais. Treinamentos bem planejados e executados auxiliam uma organização a melhorar sua capacidade produtiva e gerencial e, ao mesmo tempo,  alcançar seus objetivos e metas. Para definir um programa de treinamento para  [ Read More ]

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