E-book Gestão por Competências
O guia passo a passo para líderes, gestores de RH e consultores que desejam implantar modelos assertivos de competências e potencializar resultados corporativos.
- 108 Páginas de Conteúdo Prático estruturadas por quem implanta na prática.
- 62 Tópicos Estratégicos cobrindo de entrevistas até avaliações de desempenho.
- Modelos e Critérios aplicáveis no setor privado e no setor público.
- Garantia de Entrega: arquivo PDF direto no seu e-mail cadastrado.
Tudo pronto e formatado para você aplicar a metodologia na sua empresa ou consultoria sem começar do zero.
Ambiente 100% protegido. O link do arquivo PDF será enviado ao seu e-mail em até 48h após a confirmação. Dúvidas: contato@gestaoporcompetencias.com.br
Planos Disponíveis
Invista no material que melhor atende ao momento da sua empresa ou carreira:
E-book Digital
O guia teórico e prático completo para estudo individual de gestores e líderes.
- ✔ E-book oficial em PDF (108 páginas)
- ✔ 62 capítulos e artigos especializados
- ✔ Envio direto no seu e-mail em até 48h
- ✖ Sem planilhas automatizadas de diagnóstico
- ✖ Sem roteiro de 50 perguntas para entrevistas
Kit Profissional Completo
O toolkit definitivo para você implantar o modelo na sua empresa com ferramentas prontas.
- ✔ Tudo do Plano E-book (108 páginas em PDF)
- ✔ Planilha Excel Automatizada de Mapeamento & Matriz de GAPs com fórmulas prontas
- ✔ Roteiro Estruturado de Entrevistas com 50 perguntas no método CAR / STAR
- ✔ Modelo Editável de PDI (Plano de Desenvolvimento Individual 70-20-10)
- ✔ Checklist Executivo de Implantação em 6 Fases
O que você aprenderá neste livro?
Conteúdo desenhado para transformar a complexidade teórica em ferramentas de aplicação prática imediata.
Mapeamento de Competências
Como diagnosticar com precisão as competências essenciais (técnicas e comportamentais) que a organização precisa para bater suas metas.
Entrevistas Comportamentais
Roteiros de perguntas e dinâmicas para recrutar com assertividade cirúrgica, identificando evidências reais de condutas passadas.
Desenvolvimento de Lideranças
As 8 competências-chave dos gestores de alta performance e como preparar líderes para guiar equipes rumo aos resultados.
Estrutura das 108 Páginas do E-book
Confira todos os tópicos abordados minuciosamente na obra:
- O que é Gestão por Competênciaspág. 3
- Competências Comportamentais: Aceitação e Reconhecimentopág. 6
- O Envolvimento Organizacional na Gestão por Competênciaspág. 37
- A Importância das Competências na Gestão de Pessoaspág. 38
- Ciclo Contínuo da Gestão por Competênciaspág. 42
- Competências e a Gestão por Competênciaspág. 60
- Gestão por Competências: O que é? Por que utilizar?pág. 72
- Competência: necessária, mas suficiente?pág. 93
- O Capital Intelectual e a Vantagem Competitivapág. 28
- A Importância das Declarações de Visão, Missão e Valorespág. 31
- A Gestão por Competências na Gestão de Talentospág. 32
- Os Desafios Enfrentados pelos Profissionais do Conhecimentopág. 34
- Gestão Estratégica de Recursos Humanospág. 62
- Recursos Humanos e a Inovaçãopág. 64
- Recursos Humanos com Foco em Competênciaspág. 51
- A Entrevista Comportamental / Seleção por Competênciaspág. 39
- Técnicas para a Entrevista Comportamentalpág. 65
- Novas Tendências na Seleção de Pessoaspág. 68
- O Poder da Entrevista Virtualpág. 70
- Dicas para Recrutar Bons Profissionaispág. 59
- O que é Entrevista por Competências?pág. 45
- Como Avaliar Liderança e Capacidade de Gestão?pág. 47
- Recrutamento e Seleção Eficazpág. 108
- Conceito de Liderança e o Papel do Líderpág. 27
- Líder e Liderança: Há Diferença!pág. 89
- Competências Básicas: Um Líder Deve se Preocupar com Elaspág. 90
- Gestão - 8 Competências-Chave dos Gestores de Sucessopág. 54
- O Papel do Líder do Futuro nas Organizaçõespág. 56
- Uma Qualidade Essencial para um Líderpág. 67
- Motivação - Competência Diáriapág. 61
- Motivação nas Empresas: Quem Ganha com Ela?pág. 106
- Cinco Maneiras de Usar o Consenso para Decisões em Grupopág. 76
- Transforme seus Colaboradores em Super-Heróispág. 74
- O que é Inteligência Emocional (QE)?pág. 97
- Como Aumentar sua Inteligência Emocionalpág. 99
- Inteligência Emocional - Competências 1 e 2 (Autopercepção e Autocontrole)pág. 101
- Inteligência Emocional - Competências 3, 4 e 5 (Automotivação, Empatia e Relações)pág. 103
- Como Desenvolver sua Comunicação Oralpág. 50
- Como Escrever Metas e Objetivos SMARTpág. 88
- 5 Sites para o seu Desenvolvimento Pessoalpág. 95
- Definição de Avaliação de Desempenhopág. 25
- Retorno do Investimento (ROI) em Treinamento e Desenvolvimentopág. 43
- A Gestão por Competências e o Atendimento em Organizações Públicaspág. 83
- Como Mapear Servidores e Melhorar o Atendimento ao Cidadão?pág. 86
- As Novas Competências do Mercado de Trabalhopág. 78
- Os Desafios da Geração Y no Ambiente Corporativopág. 80
- O Papel das Mídias Sociais no Recrutamento Modernopág. 82
Ficha Técnica da Obra
| Título | E-Book Gestão por Competências |
|---|---|
| Autor | Ricardo Mendes |
| Extensão | 108 páginas estruturadas |
| Formato | Digital PDF de Alta Resolução |
| Ano de Lançamento | 2014 (com edições e atualizações complementares) |
| Idioma | Português (Brasil) |