Gestão Estratégica de Recursos Humanos A Gestão Estratégica de Recursos Humanos é utilizada para ajudar as empresas a suprir as necessidades dos colaboradores enquanto busca atingir seus objetivos. A Gestão de Recursos Humanos está ligada aos aspectos do negócio que afetam os funcionários, como admissão e demissão, folha de pagamento, benefícios, treinamento e administração. Recursos [ Read More ]
Archive for maio, 2012
Gestão Estratégica de Recursos Humanos
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Motivação – Competência diária
Comentários desativados em Motivação – Competência diáriaA motivação é uma competência que deve ser cultivada no interior de cada pessoa e de cada profissional. A motivação nos move, nos dá energia, nos impulsiona a realizar. A motivação é a competência que faz com que as pessoas e as empresas cresçam, que torna o trabalho mais agradável, que dá sentido para o [ Read More ]
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Competências e a Gestão por Competências
Comentários desativados em Competências e a Gestão por CompetênciasCompetência A competência está relacionada com os diferentes tipos de comportamentos e técnicas que os indivíduos têm para oferecer. No contexto da gestão, as competências são os conhecimentos, habilidades e atitudes que um empregado tem (estes podem ser tanto natos quanto aprendidos). Assim, as competências estão diretamente ligadas ao funcionário como pessoa, e não ao trabalho em sí. [ Read More ]
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Dicas para recrutar bons profissionais
Comentários desativados em Dicas para recrutar bons profissionaisDicas para recrutar bons profissionais – Crie sua carteira de possíveis candidatos A chave é construir uma carteira de possíveis candidatos aos cargos da sua empresa antes de precisar deles. Assim que a vaga surgir, você terá boas opções de candidatos para entrevistar. – Busque a “coisa certa” no candidato O comportamento do passado é [ Read More ]
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